Et samarbeid som fungerer

Ifølge nye tall fra Statistisk sentralbyrå er arbeidsledigheten i Norge på vei opp, og særlig mange unge sliter med å få fotfeste i arbeidsmarkedet.

Her i Oppegård skjer det likevel ting som går i riktig retning: tiltak som gir ungdom sin første arbeidserfaring og samtidig tilfører omsorgssektoren etterlengtet arbeidskraft.

Hver lørdag samles ungdommer på Kombo for å skape liv og røre for beboerne på Kolbotn omsorgsboliger. De er ansatt av Generasjon M, som i samarbeid med kommunen og Sparebank-1-stiftelsen gir ungdom arbeidserfaring i omsorgssektoren over en treårsperiode.

Nordre Follo har vært med siden 2023 og har erfart hvor godt tiltaket fungerer.

– Det å få ungdom ut i jobb er så viktig. De aller fleste ungdommer vil jobbe, men blir ofte møtt med at de har lite erfaring. Her kan de begynne allerede fra de er 14 år. Det bidrar til mestring, kompetanse og motvirker utenforskap, sier Cecilie Dahl Jørgensen-Pind til Oavis, som lørdag formiddag tok turen til Kombo for å se ungdommene i aksjon.

Ungdom vil ha en jobb

I dag står vaffelsteking og quiz på storskjerm på programmet. Kjeks, saft og kaffe er satt frem på bordene, og stemningen er god. Det blir et møte mellom generasjoner når ungdommene og beboerne på omsorgsboligen samles. En av beboerne Oavis prater med er svært fornøyd med tiltaket:

– Det er helt fantastisk å få besøk av disse ungdommene. Vi glemmer litt selv hvordan det er å være ung, så det er godt å bli minnet på det, smiler hun. – Spesielt heldig er det at det skjer masse på huset.

Ungdommen bidrar med tid, nærvær og aktiviteter, og det mangler ikke på fantasi.

Det kan være alt fra vaffelsteking, turer, musikkstunder og spill til gode samtaler. Noen ganger settes det opp stasjoner, og spesielt neglelakkstasjonen har blitt et populært tilbud.

– Så mange av M-vennene er blitt veldig gode på det, gutter og jenter, smiler driftsleder Ingrid Karoline Bjerke. – Det er veldig gøy, forteller hun, som selv også startet som M-venn.

Ved siden av henne står Rehman Shah, som også er teamleder. Han håper flere ser hvor mange unge som faktisk ønsker å jobbe.

– Når vi lyser ut en stilling, tror jeg ikke vi bruker en krone på markedsføring. Vi får så mange søkere. Ungdom vil ut i jobb, de er ikke så late som mange skal ha det til, tilføyer Shah.

Forebygging for unge og aktivitet for eldre

– Dette er så bra, og ikke minst er det en karrierevei. Vi mangler folk i helsevesenet, og kommer til å mangle flere fremover. Her i kommunen er 48 ungdommer ansatt gjennom Generasjon M. Hvis vi får bare halvparten av dem til å jobbe i helsevesenet på sikt, har vi begynt å løse en viktig floke, sier Pind.

Prosjektet gir ikke bare kommunen verdifull arbeidskraft – det gir også ungdommen en meningsfull start på arbeidslivet. Lykke Hjerteslot (17) har vært med i to år og er nå besøksleder. I dag leder hun quizen:

– Det er en helt fantastisk jobb, og jeg håper prosjektet fortsetter, for jeg vil ikke slutte med dette. Vi har masse aktiviteter – stigespill, ringspill, gåturer, trim og mye annet. Og så er det så fint å få snakke med de eldre, smiler hun. 

Dette er et treårig prosjekt, og alle involverte håper ordningen får fortsette også etter prosjektperioden.