Farvel, kontanter!
Synnøve Snyen (SV) vil forhindre sosial dumping, blant annet ved at byggearbeidere får lønn via bankkonto.
Det bygges mye i kommunen, og Oppegård ligger nærme Oslo. Disse to faktorene gjør at Synnøve Snyen (SV) synes Oppegård bør følge Oslo-modellen.
Les også: Nå har politiet fått nytt telefonnummer
– Oslo-modellen er for å forhindre sosial dumping, og inneholder flere punkter som er viktige for å ha en gjennomsiktig og bærekraftig anleggsbransje, sier Snyen.
Oslo-modellen
Våren 2017 ble Oslo-modellen vedtatt. Det er et gitt standerdregelverk for å forhindre sosial dumping, og skape ryddige, oversiktlige og lovlige forhold i anleggsbransjen. Snyen mener Oppegård bør ta til seg denne moddellen fordi vi er en viktig del av Oslo-området.
Les også: Søkte med helikopter etter savnet mann
– I Oppegård bygges det mye nå, og kommunen burde være i front i kampen for et seriøst og anstendig arbeidsliv, sier Snyen.
Lønn i kontanter
Ett av punktene i Oslo-modellen er at kommunens underleverandører ikke skal betale sine ansatte i kontanter.
– Vi må luke bort alle useriøse aktører, sier hun.
Les også: Mer TV på Helene Olafsen
Ordfører Thomas Sjøvold er enig i Snyens forslag.
– Jeg tror de fleste får lønn på riktig måte her i kommunen. Men det er fortsatt ikke lovbestemt at det er forbudt, og det synes jeg det bør bli, sier ordfører Thomas Sjøvold.
Fattes i april
Snyens forslag er til behandling nå, og et vedtak vil bli fattet i april.
– Det kan hende vi tar med oss flere punkter fra Oslo-modellen slik Snyen foreslo, men det kan også være at vi lager vår egen modell med litt inspirasjon fra Oslo, Drammen, og andre steder, sier ordføreren.
Les også: Fem grunner til å gå i tog i dag
– Et forbud vil være et godt tiltak i kampen mot svart arbeid, og det til gjøre at kommunen tiltrekker seg seriøse aktører, avslutter Sjøvold.
Her er noen av hovedpoengene i Oslo-modellen:
- Krav om bruk av fast ansatte
- Krav om tarifflønn mellom oppdrag
- Krav om faglærte håndverkere (50%)
- Lærlinger (10% av utført arbeid)
- Begrensning i antall ledd underleverandører
- Krav om HMS-kort fra første dag og system for elektronisk mannskapsoppfølging/HMSREG
- Rett til innsyn i alle leverandørens forhold som har betydning for oppfyllelse av kontrakten
- Krav om betaling til bank
- Forbud mot kontant betaling
