Søker lokale ungdommer
Iskiosk gjør comeback - trenger ung, lokal arbeidskraft.
De siste sommersesongene har isboden LICC (Large Ice Cream & Coffe) kjølet ned lokalbefolkningen på Kolbotn. Det håper daglig leder Christian Træland å fortsette med, men da trengs det arbeidskraft.
Nå oppfordrer han lokale ungdommer om å bruke noen timer av vinterferien til å søke sommerjobb.
– Vinterferien er den perfekte tiden for å sikre sommerjobben. Det er virkelig ikke lett for ungdom mellom 14 og 18 år å få jobb i dag, så her er det om å gjøre å være raskt ute, selv om det er mulig å søke jobb i LICC helt frem til sommeren. Vi forventer over 20.000 søknader nasjonalt i år, og de som bruker feriedagene nå til å vise initiativ, kan ha en fordel, sier Træland.
Samtidig med oppfordringen, kommen han også med litt lokal ros.
– Vi har sett at ungdommen i Kolbotn har en helt egen arbeidslyst og stå-på-vilje. For oss er det viktig å være til stede her, ikke bare fordi folk elsker is og kaffe, men fordi vi ønsker å gi de lokale 14-18-åringene den viktige «første foten innenfor» arbeidslivet, fortsetter Træland.
Det startet med Sophia
LICC startet med et helt dagligdags problem: Christian Trælands egen datter, Sophia, ønsket seg sommerjobb som 14-åring, men fant ingen som ville ansette henne. I stedet for å gi opp, bestemte de seg for å skape jobben selv.
De startet med én iskremvogn, og Sophia beviste at en 14-åring har både ansvarsfølelse og kremmerånd. Suksessen var så stor at det i år har vokst til 1.200 arbeidsplasser over hele Norge.
Digital siling
For å håndtere den massive pågangen har selskapet innført et nytt system. Alle søknader må gå gjennom appen toget.work. Dette er ikke bare et skjema, men en digital læringsarena hvor ungdommene må gjennomføre kursmoduler for å bevise at de har det «ekstra giret».
– Vi leser ikke 20.000 manuelle CV-er. Appen siler ut de som faktisk vil noe. Når du har fullført kursene i toget.work, har du bevist din motivasjon og gjennomføringsevne før vi i det hele tatt prater sammen. Det gir alle i Kolbotn en rettferdig sjanse, uavhengig av hvem de kjenner, påpeker Træland.
Gode sjanser
Selv om kampen er tøff nasjonalt, minner Træland om at oddsen er god lokalt:
– I store virksomheter kan det være 500 søkere til to sommerjobber. Hos oss får tross alt én av 20 sommerjobb nasjonalt, og på mange steder som Kolbotn er sjansen i realiteten mye høyere for de som er tidlig ute i appen.
