TATT AV: David Hyldgaard er en av grunnleggerne av jobbi.no, som tok helt av etter lansering i april, og på kort tid ble en av Norges mest omtalte nettjenester.

Kolbotnpar bak Norges største jobb-snakkis

På rekordtid har Jobbi.no blitt en av Norges mest besøkte jobbsider. Den er bygget fra grunnen av et Kolbotnpar med en visjon om å endre norsk arbeidsliv.

Publisert

Jobbi.no har på rekordtid blitt en av de mest omtalte tjenestene i norsk arbeidsliv. Nettstedet er en norsk, anonym vurderingsplattform hvor tidligere ansatte og jobbsøkere kan gi ærlige vurderinger av arbeidsplasser. Man må logge seg inn via Vipps, men er anonym på selve nettsiden.

Og bak dette nettstedet står Kolbotnmannen David Hyldgaard og kona. Med på laget har de også fått med seg en av Norges største arbeidslivsinfluensere, nemlig Fredrik Fornes, kjent fra blant annet «krenketelefonen» fra sosiale medier, i tillegg til UX-designer Lene Sundsbø.

KOLBOTN: Sammen med kona har David Hyldgaard gründet jobbtjenesten Jobbi.no

– Jeg og min kone begynte å jobbe med plattformen i 2020, forteller Hyldgaard til Oppegård Avis når vi møter ham i sola på Kolbotn Torg.

Han forteller at det hele stoppet opp med pandemi og andre utfordringer, men skjøt fart igjen i 2024 da de fikk flere med på laget.

– Det ble på en måte en relansering i april i år, og da tok det helt av, forteller han.

Oppstarten ga nesten 2 millioner sidevisninger på to uker, hele 8 400 anmeldelser fordelt på stillingserfaring og søkeopplevelse, og over 500 000 ulike bedrifter søkt opp av brukerne.

Dette er Jobbi.no:

  • Formål: Nettplattform for anonyme vurderinger av norske arbeidsplasser.

  • Innlogging: Via Vipps – brukerne er verifisert, men vurderingene er anonyme.

  • Hva vurderes: Arbeidsmiljø, ledelse, lønn, karriere, balanse jobb/fritid + rekrutteringsprosesser.

  • Moderering: Alle innlegg forhåndsmodereres; upassende innhold fjernes.

  • Bedrifter: Kan svare på vurderinger etter å ha registrert seg.

  • Bruk: Over 15 000 vurderinger på to måneder, dekker over én million norske arbeidsplasser.

Ikke en syteplattform

Visjonen for jobbi.no er å være med på å endre norsk arbeidsliv på en positiv måte, ikke å være en gapestokk hvor folk henger ut arbeidsgivere. Derfor er alle spørsmål i evalueringen brukerne gir nøye gjennomarbeidet, og alle innlegg går gjennom en moderator.

– Tanken er å hjelpe både arbeidsgivere og arbeidstakere, vi skal ikke være en syteplattform, forteller Hyldgaard, som forteller at de har fått mye positiv respons, også fra arbeidsgivere.

– Vi ser at bedrifter klarer å snu negative tilbakemeldinger til noe positivt, og det er jo hele tanken med Jobbi, sier han.

EGENUTVIKLET: David Hyldgaard står bak all utvikling og programmering i Jobbi.no

Bygger stein for stein

Det er Hyldgaard selv som har kodet og bygget opp hele tjenesten, mens kona Thea Hyldgaard har holdt i det mer administrative, og nå kun er inne på eiersiden.

Hun er også hjemme i mammaperm med parets 2 måneder gamle sønn.

Og foreløpig er altså gründing og oppbygging av Norges største arbeidslivsplattform bare en hobby. Til vanlig jobber Hyldgaard som IT-konsulent på Lysaker.

– Jeg jobber med IT og utvikling, og elsker det, smiler han.

Men det lille teamet har både ønsker og planer for fremtiden.

– Vi vil endre gamet, og ønsker å se en positiv forandring i norsk arbeidsliv. Og vi vil fremover jobbe med å se på hvordan vi kan gjøre Jobbi til vår arbeidsplass, sier Hyldgaard.

Powered by Labrador CMS