Nav-igerer mot dystre tall: – 17 prosent står utenfor arbeidslivet
Nordre Follo og NAV Øst-Viken går sammen for å bekjempe utenforskap og få flere i jobb.
– Med sine omtrent 5000 ansatte er Nordre Follo en av de største arbeidsgiverne i regionen. Da er det helt naturlig å ha et godt samarbeid med Nav, skriver Nordre Follo kommune på sine nettsider.
Nordre Follo kommune og NAV Øst-Viken har derfor holdt et felles seminar for å styrke samarbeidet om inkludering og arbeidsliv, med et mål om å redusere utenforskap og få flere innbyggere i arbeid eller utdanning.
Eget ansvar
Kommunedirektør Øyvind Henriksen la vekt på at både kommunen og Nav må tenke nytt, men og at innbyggerne selv må ta mer ansvar:
– Det er mange som forventer at stat og kommune skal fikse alt i livene deres. Det går dessverre ikke lenger, sier Henriksen.
Han la ikke skjul på at et stort statlig system som Nav innimellom kan oppleves som tungvint for mange, men trakk frem historier om mennesker som har tatt kontroll på egen skjebne og klart å skape noe.
Det er mange som forventer at stat og kommune skal fikse alt i livene deres. Det går dessverre ikke lenger
Økende utenforskap
– Med et utenforskap som øker, blant annet hos unge, blir nettopp sikkerhetsnettet viktig, sa Ole Christian Lien fra arbeids- og velferdsdirektoratet. Han presenterte fremtidsutsikter frem mot 2035 og hva dette har å si for Nordre Follo.
– Med økt usikkerhet i verden og et prisnivå som har steget betraktelig de siste årene, blir det å ha økonomisk trygghet enda viktigere. Omtrent 17 prosent av Nordre Follos innbyggere mellom 20 og 66 år står helt utenfor arbeid og utdanning, fortalte han.
Han trakk frem at selv om en del av dem står utenfor av helsemessige grunner, så er tallet høyere enn man er komfortabel med.
– Da blir kommunen som potensiell arbeidsgiver enda viktigere.
Omtrent 17 prosent av Nordre Follos innbyggere mellom 20 og 66 år står helt utenfor arbeid og utdanning
Hjelp til selvhjelp
Regiondirektør i Nav Øst-Viken Lise Westly fortalte om Navs satsninger for 2025. De går i stor grad ut på å redusere utenforskap og frafall i arbeidslivet, i tillegg til å få flere inn i arbeid.
Nav er tydelige på at «hjelp til selvhjelp» bør være gjeldende prinsipp, og har satt i gang flere selvbetjente løsninger for sine brukere. Med en organisasjon som forvalter omtrent en tredjedel av statsbudsjettet, er det en etat som omfatter livet til veldig mange.
– Vi er der fra vugge til grav, sa Westly, og påpekte at Nav er også det siste sikkerhetsnettet for mange som faller utenfor.
Kommunaldirektør for helse og mestring Kjersti Vevstad er svært fornøyd med utfallet av seminaret og et kommende samarbeid med Nav Øst-Viken.
– Sammen kan vi løse de utfordringene vi nå står i, sier Vevstad.
– Vi er veldig glad for at Nav Øst-Viken ønsker et samarbeid, og vi ser frem til å utarbeide en handlingsplan i tiden fremover.