Pensjonistpartiet tenner på alle plugger
Pensjonistpartiet tar i når de sier kommunalsjefen imot. «Folk liker ikke å jobbe i Nordre Follo kommune» er en av påstandene de tar med seg til bordet.
21. august skrev Oppegård Avis om helse og omsorgstjenestene fra kommunalsjefen for helse og mestring sitt perspektiv. Der kom det blant annet frem at vi i årene som kommer ikke kan forvente å få rekruttert inn nok helsepersonell i eldreomsorgen. Det liker Turid Johansen i Pensjonistpartiet svært dårlig.
– Det verste er at hun har medhold
Turid Øidne Johansen er 4.-kandidat for Pensjonistpartiet. Hun mener at Helsepersonellkommisjonen er en gavepakke til kommunene. Dette er en unnskyldning for å ikke bruke penger på helsepersonell, men heller prestisjeprosjekter.
– I et sitat fra intervju i Oppegård Avis med den nye sjefen for helse og mestring i Nordre Follo kommune, Kjersti Vevstad, sier hun at det ikke blir mer helsepersonell. Det verste er at hun har medhold i et NOU dokument (norsk offentlig utredning) fra Helsepersonellkommisjonen, sier Johansen
Hun fortsetter og mener at dette er en gavepakke til både kommunene og regjeringen.
– I NOU dokumentet står det at «Personellveksten i helse og omsorgstjenesten har så langt vært høyere enn befolkningsveksten. Bemanningsutviklingen er ikke bærekraftig. Må begrense utviklingen.» Dette er en gavepakke til kommunene (og regjeringen). Slik slipper de å bruke penger på alle som trenger omsorgstjenesten og kan bruke penger på prestisjeprosjekter, sier hun til Oppegård Avis.
Mest effektivt på lønningslisten?
Et annet argument for at det ikke kan bli mer helsepersonell, er at det er så vanskelig å få tak i folk. Ifølge kommisjonen er det ikke så vanskelig å få arbeidstakere. Det beste argumentet er jo dette, som Vevstad sa i Oppegård Avis:
«Det blir færre og færre arbeidstakere generelt i det totale arbeidsmarkedet og skal vi få mer helsepersonell vil det gå ut over andre yrkesgrupper, for eks innen skole og oppvekst. Eldreomsorgen må organiseres på en annen måte, sier Kjersti Vevstad. Hun har 3 hovedtiltak: Kompetanseheving, satsing forebyggende tjenester og dreining av midler til de hjemmebaserte tjenestene.»
– Interessant at Vevstad her sier at man får bedre utnyttelse av personell i hjemmebaserte tjenester. Det må være på lønningslisten, for da kan man greie seg med helsefagarbeidere og færre sykepleiere. I denne langstrakte kommunen Nordre Follo med lange transportetapper, er jeg ikke så sikke på det. Her er det ikke parkeringsplasser til hjemmesykepleien engang, sier Johansen.
Johansen mener dagens helsevesen løper beina av seg og tror mange heller ønsker å være på institusjon fremfor å sitte hjemme og vente.
– I dag har vi ifølge Vevstad 1000, pluss, pluss som mottar helsetjenester i hjemmet. Hvor mange er der som betjener disse? De som er i hjemmehelsetjenesten springer «beina av seg» for å rekke det de skal. De som sitter hjemme og venter på hjemmetjenesten, de har lange og ensomme dager. Og mange ønsker nok å være på en institusjon sammen med andre, forteller hun til Oppegård Avis.
– Får ikke disse avlastning, så blir det snart 2000 pasienter
Johansen ser også sitt snitt til å gi et lite spark på leggen etter det kommunalsjefen omtalte som et "paradigmeskifte".
– Det snakkes om forebygging. Det viktigste er da at eldre får komme sammen. Det å være sosiale er viktig for å forebygge demens. Kommunalsjefen snakker om et «Paradigme». Et paradigme har vi ikke hatt siden Einstein i 1905 kom med relativitetsteorien sin. Det som her kalles paradigme, kaller jeg «gammelt nytt».
Johansen fortsetter med å fremheve viktigheten av avlastning av pårørende. Får ikke de 700 pårørende avlastning, har vi plutselig 700 flere pasienter tror Johansen.
– I Nordre Follo er der 700 pårørende som 24 timer i døgnet tar ansvar for sine demente familiemedlemmer/ektefeller. I tillegg kommer alle de andre som tar seg av familiemedlemmer som ikke kan greie seg selv. Får ikke disse avlastning, så blir det snart 2000 pasienter. Dette er Pensjonistpartiet veldig opptatt av. Og vi vil arbeide iherdig for at penger skal brukes på de som trenger hjelp i kommunen. Der fins penger. Her er det snakk om vilje. Vi trenger flere sykehjemsplasser og vi trenger tilpassede boliger med parkering til gjester og helsepersonell, sier Johansen.
Tror ikke folk liker å jobbe i Nordre Follo
Johansen opplyser om at det hver dag er 500 kommunalt ansatte som er syke i Nordre Follo. Hun er ikke i tvil om årsaken og hun er heller ikke redd for at kommunalsjefen ikke har nok å ta tak i.
– I Nordre Follo er det til enhver tid et stort sykefravær. 500 pr. dag av de kommunalt ansatte. Det betyr at folk ikke liker seg på arbeidsplassen. Og hvorfor er det vanskelig å få søkere i helsesektoren? Det har vel noe med arbeidsforholdene å gjøre. Her er det mye som den nye sjefen for helse og mestring Kjersti Vevstad, kan ta tak i. Man tåler et ganske stort arbeidspress hvis man trives på arbeidsplassen, sier Johansen.
– Pensjonistpartiet vil arbeide for at pengestrømmen i kommunen går til de forsømte og svakere gruppene i kommunen. Vi vil også arbeide for at dementes pårørende skal få avlastning, avslutter hun med.
