Ordfører Cecilie Pind er svært fornøyd med at Nordre Follo er en av landets første kommuner som har fått på plass en Pride-prosedyre.
Annonse
– Det er viktig at kommunen går foran og synliggjør at vi ikke aksepterer diskriminering, trakassering eller ekskludering, sier Pind.
Hun understreker betydningen av å få på plass en slik prosedyre, og hvor viktig det er at kommunen tar et tydelig standpunkt om at du kan være akkurat den du er.
– Kjærlighet i seg selv er grenseløs og setter heller ingen merkelapper. Kjærlighet er bare kjærlighet, sier Pind.
Kort fortalt:
Nordre Follo kommune har som en av de første i landet innført en Pride-prosedyre for å synliggjøre at diskriminering ikke aksepteres.
Ordfører Cecilie Pind understreker viktigheten av å ta et tydelig standpunkt for inkludering og kjærlighet uten grenser.
Oppsummeringen er generert av Labrador AI, men gjennomlest av en journalist.
Flagging
Et av punktene i prosedyren er hvor og når det skal flagges.
– Det innbyggerne vil merke aller mest, er at kommunen fra 1. juni og ut hele måneden vil flagge med Pride-flagg foran rådhuset, skriver kommunen på sin nettside.
I tillegg oppfordres skoler og institusjoner til å flagge, og alle ansatte oppfordres til å markere Pride i hele
juni og under Follo Pride, og gjerne bruke nøkkelbånd, pins eller armbånd i regnbuens farger.
REGNBUEFARGER: Ansatte i Nordre Follo kommune oppfordres til å bruke nøkkelbånd, pins eller armbånd i regnbuens farger under Pride.
Hvit, middelaldrende, heterofil mann
En av de som satt i den tverrfaglige gruppa var Hans Martin Enger, som selv om han ikke lenger jobber i kommunen, er stolt over å ha fått være med dette arbeidet.
– Som hvit, middelaldrende, heterofil mann har man det ikke
nødvendigvis bare lett, men det finnes knapt én samfunnsmessig struktur som
motarbeider meg. Sånn vil jeg det skal være for skeive også. Både i Nordre
Follo, Norge og resten av verden, sier Enger.
Han ønsker at pride-prosedyren skal bidra til at flere opplever at de kan være seg
selv fullt og helt, uten å trenge å være redd for å bli møtt av fordommer og
hets.
– Jeg har opplevd det som veldig meningsfullt å jobbe med
prosedyren sammen med den kloke og fantastiske gruppa som fikk oppdraget, sier Enger.
Hovedpunkter i prosedyren:
Flagging
Regnbueflagget heises utenfor Nordre Follo rådhus fra 1. juni og gjennom hele måneden, samt under Follo Pride.
Offentlige bygg, inkludert skoler, barnehager, sykehjem og kulturhus, oppfordres til å delta i markeringen.
Pride-flagget tas midlertidig ned på nasjonale flaggdager, men heises opp igjen etterpå.
Ansvar og roller
Ledere har ansvar for å sikre kompetanseheving, legge til rette for Pride-markeringer og følge opp eventuelle kritiske henvendelser.
Kommunikasjonsavdelingen utarbeider informasjonsmateriell, overvåker innbyggerreaksjoner og håndterer spørsmål og kritikk.
HR-avdelingen sørger for at Pride-markeringen inkluderes i onboarding for nyansatte og lederopplæring.
Øvrige markeringer
Ansatte oppfordres til å bruke Pride-relaterte effekter som nøkkelbånd, pins eller armbånd i regnbuens farger.
Visuelle markeringer i det offentlige rom, som regnbuefargede fotgjengerfelt eller benker, kan vurderes dersom ressurser er tilgjengelige.
Kommunen kan invitere politikere, media og andre aktører til markeringer for å øke synligheten.
Sikkerhet og beredskap
Politiet skal involveres ved større offentlige arrangementer.
Hærverk på Pride-effekter som kan regnes som hatkriminalitet, skal anmeldes av virksomhetsleder.
Kommunen har nulltoleranse for diskriminering, trakassering og rasisme.
Håndtering av kritikk og henvendelser
Kommunikasjonsteamet overvåker reaksjoner i sosiale medier og svarer på alle henvendelser.
Hatmeldinger og truende innhold slettes og lagres for eventuell politianmeldelse.
Evaluering og videreføring
Markeringen evalueres årlig for å sikre en trygg og inkluderende prosess.
Prosedyren oppdateres ved behov for å sikre at tiltakene forblir relevante og effektive.
Oppsummeringen er generert med hjelp av OpenAI, men gjennomlest av en journalist.
