Charlotte og Even har sommerjobb på OMA

Nordre Follo kommune har i år ansatt 48 ungdommer i ulike sommerjobber. Nordre Follo har tilrettelagt for å få så mange ungdommer som mulig ut i jobb i sommer, i samarbeid med Flyktningstjenesten, Utekontakten, Ung fritid og SLT, NAV Nordre Follo, politiet, Oppegård Røde Kors og private aktører. 6 ungdommer har fått sommerjobb hos private aktører gjennom kommunen. 

Ordføreren møtte Charlotte og Even på jobb

Charlotte Fjærvik Press og Even Gram fra Trollåsen og Tårnåsen er to av ungdommene som har fått sommer jobb igjennom kommunen sitt engasjement for å folk ut i jobb. Ordføreren er nysgjerrig på hvordan ungdommene opplever sommerjobb-tilbudet. 

– Hvordan var det dere kom i beitet for sommerjobb og hvordan fant dere ut hvor dere kunne søke på sommerjobb? Hvor begynte dere, spør ordføreren om.

– Gjennom kommunen også gikk jeg innom her, sier Fjærvik Press. 

– Først fikk jeg egentlig tilbud om å jobbe på NAV, men så fikk jeg tilbud av Lene om at jeg kunne jobbe her og da ville jeg heller jobbe her, fortsetter hun. 

– Hva er det som gjør at du ville jobbe her?

– Jeg har jo vært i butikken før og kjøpt klær, og det er jo en bruktbutikk det er jo gøy da, svarer Fjærvik Press som går bruker hverdagene på programfaget, kunst, design og arkitektur på Ås VGS. 

Første sommerjobb

Dette er begge ungdommene sine første sommerjobber. Even Gram er veldig fornøyd med å få muligheten til å høste arbeidserfaring. 

– Jeg er veldig glad i å møte nye mennesker, også jobber jeg litt bak på lageret, og litt i kassa. Det er fint å få jobbet med ulike ting, sier Gram som til vanlig går programfaget, salg og service på Drømtorp VGS. 

Tverrfaglig prosjekt

Sommerjobb-prosjektet er et tverrfaglig prosjekt som Lene Lothe, leder på OMA og Rufus, forteller mer om:

– Ja, kommunen har jo et sånt tverrfaglig prosjekt hvor flere involvert fra ulike virksomheter tar tak. Og så har man fått systematisert det litt for å hjelpe ungdommen med få denne sommerjobben, da. Da har det vært en sentral søknadsprosess inn til kommunen, og så har kommunen hjulpet til med å finne sommerjobber og tatt kontakt med ulike virksomheter. Blant annet oss på OMA. Vi har tatt inn tre stykker på OMA og Rufus, sier Lothe. 

Ikke bare-bare å få jobb

Ungdommene opplever det som til dels frustrerende å søke jobber. Hovedsakelig fordi man mangler erfaring, men også fordi arbeidsgiverne er dårlig på å svare. 

– Jeg har søkt en del jobber, men har bare fått svar på en tredjedel av dem. Jeg opplever det som at man blir nedprioritert fordi man mangler erfaring, selv om man ikke trenger det for jobben, sier Fjærvik Press. 

Ordføreren mener det et synd at det er slik.

– Det blir jo som en negativ spiral. Man får ikke jobb, fordi man ikke har erfaring, men man får ikke muligheten til å høste erfaringen heller når man ikke får jobb, sier ordføreren. 

– Også syns jeg det er viktig å få svar hos de man søker jobb hos, meddeler ordføreren. 

Ungdommen jobber

Tross kronglete søknadsprosesser har de fleste vennene til Even og Charlotte sommerjobb eller jobb ved siden av skolen. De var også veldig fornøyd med måten kommunen har løst det på.

– De fleste av vennene mine har sommerjobb eller har en jobb ved siden av skolen, sier Gram.

– Ja, mange av mine venner har også sommerjobb. Noen gjennom kommunen og andre på andre måter. Søknadsprosessen i kommunen var veldig enkel, sier Fjærvik Press. 

Lothe kommer også inn med et klassisk, men godt tips til ungdom som skal søke jobb. 

– Jeg satte veldig stor pris på at Charlotte kom innom med CV-en fysisk. Da får man et ansikt på en av de mange CV-ene som ligger i bunken, sier Lothe.