Lærlinger i et globalt selskap på Mastemyr

Tirsdag 27. august samlet Volvo Maskin alle årets lærlinger til et tre dagers opplegg ved og rundt hovedkvarteret på Mastemyr utenfor Oslo. Årets kull som består av servicemekanikere og én innen reservedelsfaget, er stort, betydelig opp fra fjorårets 14 lærlinger. De trengs alle sammen i en bransje der det fortsatt er kamp om arbeidskraften.

Hver sin ende

Volvo Maskin-sjef Arne Knaben ønsket lærlingene velkommen, innimellom møter med tilreisende folk fra Volvo Construction Equipment. Litt ironisk møtte Knaben lærlingene på et spesielt tidspunkt i både hans, og lærlingenes liv. Like før sommerferien ble det nemlig kjent at Knaben er inne i sitt siste år (ca. fra nå) i yrkeslivet.

- Jeg er i slutten av mitt arbeidsliv, og dere er i starten av deres, sa han innledningsvis da han tok imot de unge menneskene som har avsluttet treårig videre gående skole og nå skal ha ett år som lærlinger før de tar fagbrev. To av dem skal være to år som lærlinger, etter å ha tatt kun to år på vgs.

Mulighetene

Volvo-sjefen snakket litt om kulturen i Volvo-systemet, om holdninger, oppførsel, og det å dra lasset sammen som et stort team. I disse ordene ligger det mange forpliktelser, men han ville også få frem at de er kommet til et selskap der det også er drøssevis av muligheter.

- Dere har kommet til et globalt selskap. Om dere har lyst til å skru på maskiner så er det veldig bra. Etter en stund kan dere se hva planen videre blir. Den blir ofte til mens man går, og det er mange muligheter. Om dere får lyst til å jobbe på andre felt, er det mulig. Om dere har lyst til å jobbe i et annet land, er det fullt mulig, sa Knaben.

Verden rundt

Han er selv det beste eksempelet. Han er vokst opp på gård på Sørlandet. Der hadde de traktor og mye annet utstyr som trengtes å skrus på, og Knaben ble selv mekaniker. Så kom han i kontakt med Volvo-systemet, tok etterutdanning på ingeniørhøyskolen og begynte på en skikkelig rundreise i Volvo Trucks-systemet. Dette var Norge, Göteborg (hovedkvarteret i Sverige), Norge, India, Göteborg, Danmark, Australia, England, Midt-Østen, Afrika, Kazakhstan og Iran. Så til Volvo Maskin på Mastemyr.

Knabens budskap er at alle har muligheter til å ta seg videre i et slikt selskap. Han var også klar på at utvikling og teknologi nå går så fort, at de unge menneskene foran han kommer til å måtte ta innover seg nye metoder og løsninger på et helt annet nivå enn det han selv har vært gjennom.

- Dere kommer til å oppleve ti ganger så store forandringer i deres yrkesliv, som jeg har gjort i mitt, sa Knaben til de unge.

Noen mål

Tirsdag, onsdag og torsdag denne uken skal altså de unge gjennom både faglig innhold og sosiale innslag hos Volvo Maskin. Tom-Freddie Jensen som jobber mye med lærlinger fra Volvo Maskin, sier ett av hovedformålene i løpet av dagene er å lære lærlingene å bruke Volvo Maskins arbeidsverktøy Prosis. Gjennom denne løsningen skal man trygt ta seg steg for steg gjennom feilsøking i en maskin. Det er både et system for retningslinjer, men også i HMS-perspektiv slik at man unngår å gjøre feil med for eksempel slanger under trykk etc. Lærlingene som kommer bokstavelig talt fra hele Norge (se faktaboks), skal også få omvisning på Mastemyr, og ikke minst det nye anlegget i Drøbak som Volvo Maskin overtar nøklene til 1. oktober. Og masse annet faglig og sosialt.