– Det er lønn og vilkår det handler om
Fagforeningene stilte opp i hopetall da politikerne ankom kveldens kommunestyremøte, for å vise sin motstand mot konkurranseutsetting.
I kveldens kommunestyremøte skulle politikerne ta stilling til en klassiker innen politikken, nemlig konkurranseutsetting. Skal kommunen får videre i prosessen om å konkurranseutsette renholdstjenesten, eller ikke?
Fagforbundet og fagforeningen Delta stilte mann- og kvinnesterke opp i forkant av kveldens kommunestyremøte for å vise hva de mener om saken. Det kommer kanskje ikke som et sjokk at fagforbundslederen for renholderne i kommunen, Wibeke M. Eriksen, ikke er positiv til å konkurranseutsette renholdstjenesten.
– Det handler først og fremst om trygghet og usikkerhet. Snittalderen for renholderne er på 55 år. Det vil si at mange skal pensjonere seg de neste 15 årene. Å konkurranseutsette tjenesten nå kan få store konsekvenser for pensjonssparingen til de ansatte. For å få AFP er man nødt til å ha jobbet syv av de siste ni årene. Det kan bli en problemstilling for mange dersom private overtar, sier Eriksen til Oppegård Avis.
– Det er lønn og vilkår det handler om
Eriksen er svært skeptisk til å konkurranseutsette renholdstjenesten fordi det verken vil lønne seg for kommunen eller for de ansatte.
– Dersom man har jobbet i mange år og opparbeidet seg gode pensjonsvilkår, kan disse forsvinne. Mange private aktører opererer med minstepensjon. Når Nordre Follo kommune skal utforme et kravene til en konkurranseutsetting må de gå igjennom alle de ansattes arbeidsavtaler og basere kravene sine på dagens lønn og pensjonsvilkår.
– Så dersom du har en god pensjonsordning nå, må den videreføres til en eventuell privat aktør, er det det du mener?
– Ja, det stemmer og den prosessen må de gjøre i forkant, sier Eriksen.
Janne Bjørkvall i Delta kaster seg også på.
– Det er lønn og vilkår dette handler om. Renholdstjenesten i kommunen driftes veldig effektivt og der det er rom for innsparing er nettopp på folk. Lønn, pensjon og andre vilkår, sier hun til Oppegård Avis.
Ingen tro på noe annet sykefravær hos en privat aktør
Begge de to organisasjonene er også tydlige på at de ikke har noe i mot verken ansatte som jobber i det private, eller de private renholdsbedriftene, men de ser ikke hvordan regnestykket går opp.
– Den blågrå sida sier at det er så mye lavere sykefravær blant de ansatte i private virksomheter. Det er bare en løs påstand. Det er ingen grunn til at renholdere i private virksomheter har lavere sykefravær enn i det offentlige.
– Vi har ingenting i mot verken private aktører, eller ansatte som jobber i det private. Tvert i mot, men nå er det en gang sånn at den eneste stedet det er rom for å kutte i kostnader er på personalet, avslutter Eriksen med.
Og slik gikk saken da den ble behandlet:
