Vil tvangsflytte pasienter fra Høyås til Ski: Ansatte raser

Nordre Follo planlegger å samle alle korttidsplasser på én lokasjon. Etter det Oppegård Avis får bekreftet, innebærer dette at de 32 plassene på Høyås bo- og rehabiliteringssenter skal flyttes til Finstadtunet. 

For ansatte, pasienter og pårørende får dette store følger. I praksis betyr dette at alle fra Oppegård som trenger korttidsplass må til Ski.

– Dette rammer både pasienter, pårørende og ansatte, sier Alice Horn Holen til Oppegård Avis.

Holen er fagsykepleier og tillitsvalgt for Norsk Sykepleierforbund ved Høyås, og uttaler seg med bred støtte blant de ansatte i avdelingen.

Hun mener konsekvensene blir alvorlige, og forteller nå om stor uro blant de ansatte.

Les kommunens svar nederst i saken.

Kan miste ansatte

Per i dag er de 44 faste ansatte, totalt 110 med ekstravakter på korttidsavdelingen. Til sammen utgjør det 35,1 årsverk.

Holen forteller om et stabilt og godt arbeidsmiljø der ansatte har stått gjennom et svært krevende år med omstillinger. 

– Vi har fått spørsmål i samtaler med ledelsen om vi kunne tenke oss å flytte arbeidssted. Så vidt jeg vet har samtlige svart nei på det spørsmålet, sier Holen.

Nå er det nettopp det det legges opp til.

– Et godt arbeidsmiljø kan ikke bare flyttes og kopieres et annet sted. Mange av våre ansatte bor i nærområdet eller i Oslo-retningen. Får de lengre reisevei, er det flere som vurderer å jobbe i Oslo i stedet. Når det i tillegg snakkes om nye bomringer, blir det enda mindre fristende, utdyper hun.

Dermed risikerer kommunen å miste sårt tiltrengt kompetanse.

Høy kompetanse og bred erfaring

Korttidsavdelingen tar imot en bred gruppe pasienter med svært ulike behov. Noen kommer fra hjemmet for rullerende avlastning, mens andre overføres fra sykehus for videre rehabilitering.

– Det kan være alt fra lårhalsbrudd til akutte infeksjoner, og mange har sammensatte og krevende forløp som gjør at avdelingen i praksis fungerer som et lite lokalsykehus i kommunen, forklarer Holen.

Dermed stilles det også store krav til den enkelte ansatte.

– En sykepleier på korttid må ha høy kompetanse og bred erfaring. De er vanskelige å erstatte, og kommunen risikerer å miste folk man ikke får tilbake, sier hun.

En korttidsplass har variabel lengde, og noen pasienter kan bli på avdelingen i opp mot et år.

Vanskelig med besøk

Holen og de andre på avdelingen er også redde for hva dette gjør med både trygghet, trivsel og rehabilitering.

– Lang reisevei for pårørende er allerede en stor belastning i dag. Mange av dem er eldre og har egne helseutfordringer, forteller hun.

Hun forteller også at dette gjør det vanskelig for andre å besøke pasienter.

– Ofte kommer både naboer og venner på besøk, dette blir svært mye vanskeligere hvis man må reise til Ski, forteller hun, og påpeker at trivsel og trygghet er evn viktig del av rehabiliteringen, sier Holen.

Hun peker også på at Høyås har et solid omdømme i lokalmiljøet, noe hun frykter vil gå tapt dersom tilbudet fjernes.

– Her får vi mange varme tilbakemeldinger, og folk opplever trygghet her, mange er redde for å miste dette, sier hun.

Sparer to millioner i året

Forslaget som å samle alle korttidsplasser på én lokasjon står i ØHP, som ble lagt frem i oktober. Oppegård Avis er det første mediet som har fanget opp informasjonen.

Der står det ingenting om at det er Finstadtunet som blir hovedlokasjon for korttidsplasser, men det er kommunisert tydelig til de ansatte ved Høyås, ifølge Holen.

– Det har ikke vært aktuelt å flytte andre veien, det er tydelig kommunisert at det er her korttidsplassene blir borte, sier Holen.

Den beregnede innsparingen utgjør to millioner i året fra 2027.

Forstår bekymringen

Fra kommunalt hold sier Line Stenerud, konstituert direktør for helse og mestring, at de forstår bekymringen. 

Av svaret fremgår det at kommunen synes det er en god løsning å flytte korttidspasienter fra Høyås til Ski, selv om de anerkjenner utfordringene Alice Horn Holen nå slår alarm om.

– Vi forstår godt de utfordringene som nevnes . Både når det gjelder nærhet til korttidsavdelingen og risikoen for å miste ansatte ut av kommunen. Dette er en bekymring vi også deler. Vi vet godt at det er vanskeligere å rekruttere spesielt sykepleiere til et rent langtidssykehjem, skriver hun i en epost. 

– Hun skriver videre at fordelene ved å slå sammen korttidsavdelingene likevel er større for kommunen, og gir mulighet for en nødvendig innsparing og en bedre ressursutnyttelse.  Ett større fagmiljø vil bety at kompetansen samlet sett blir høyere og forhåpentligvis gi et bedre resultat for innbyggerne som har behov for korttidsopphold i kommunen.

 – Høyås har en lang tradisjon og er et viktig samlingspunkt for nordre del av kommunen og vi har stor tiltro til at miljøet fremdeles vil være godt for alle beboere og ansatte også fremover, avslutter Stenerud.