Trues med nedleggelse - men hva er et mobbeombud?
Kommunedirektøren foreslår å legge ned, mens Høyre vil frede. Hva slags rolle har de?
Mobbeombudet har blitt en kasteball når kommuneadministrasjonen og politikerne skal trimme kommunebudsjettet, men hva er det egentlig?
Mobbeombudets funksjon er å være et kontaktpunkt for foreldre og elever dersom man opplever at noe på skolen eller i barnehagen er vanskelig. Det skal fungere som en tredjepart og veileder for foreldre og elever i dialog med skole og barnehage.
Alternativet uten mobbeombud ville vært at man kontaktet lærer eller skoleledelse direkte. På den måten fungerer også ombudets funksjon som en avlastning for lærerne.
Ble foreslått nedlagt
Da den økonomiske handlingsplanen for de fire neste årene ble fremlagt i oktober foreslo kommuneledelsen å legge ned mobbeombudet med det resultatet at man sparer en million kroner i året.
Da Oppegård Avis konfronterte direktør for Oppvekst og mestring i Nordre kommune, Arnfinn Almås, med dette under fremleggelsen av den økonomiske handlingsplanen, sa han at kommunen så for seg å organisere dette videre gjennom pedagogisk-psykologisk tjeneste (PPT), da med en forutsetning om å styrke PPT.
At man sparer en million kroner i året på det sier seg derimot ikke seg selv. I dag jobber det totalt ni mobbeombud i Nordre Follo kommune. Fem på skole og fire på barnehage.
Ønsker å avvikle en stilling
Dersom dette kuttforslaget går igjennom ligger det i kortene at disse ni ansatte vil flyttes til PPT, eller andre tjenester i kommunen, men faktum er at mobbeombudet allerede er organisert igjennom PPT, så hvor den reelle gevinsten hentes er ikke helt lett å forstå.
Derfor tok vi kontakt med Arnfinn Almås for å få tydelige svar.
– Mobbeombudsrollen i Nordre Follo kommune utføres av ansatte i PPT som jobber med barnehage- og skolemiljø. Teamet og de ansatte er organisert i PPT. Når de blir kontaktet som mobbeombud jobber de uavhengig fra skolen, PP-tjenesten og kommunen for å ivareta ombudsrollen.
– PPTs mandat sier at tjenesten skal bistå barnehager og skoler i arbeidet med trygt og godt skolemiljø, og det skal de i høyeste grad fortsette å gjøre. Vi har nå foreslått å ta bort oppgavene som mobbeombud, men vi vil ivareta arbeidet med trygt og godt barnehage- og skolemiljø, sier Almås.
Han forteller at det totale arbeidet til mobbeombudet regnes til å bli en stilling og at denne stillingen vil bortfalle om kommunedirektøren får det som han vil.
– Vi har estimert at mobbeombuds-oppgavene tilsvarer en stilling som vi da har foreslått å nedbemanne med i PPT, og at dette vil i så fall håndteres i forbindelse med naturlig avgang, sier Almås.
Saken fortsetter.
Ble lagt vekt på at mobbeombudet skulle være fritt og selvstendig
Både Ski og Oppegård kommuner hadde mobbeombud i sine respektive kommuner før kommunesammenslåingen, og i 2020 ble det vedtatt at mobbeombudsfunksjonen skulle videreføres i den nye stor-kommunen.
Den gang ble det lagt vekt på at funksjonen til mobbeombudet skulle være en selvstendig funksjon under kommunens virksomhetsområde som den gang het Forebygging og tiltak, avdeling Barnehage og skolemiljø.
Vi leser også følgende fra vedtaket som ble enstemmig vedtatt i 2020:
For barn og unge som kontakter mobbeombudet er det viktig med rask respons og god tilgjengelighet. Det er viktig at lojaliteten til ombudspersonen er til de som melder fra om vanskelige enkeltsaker og ikke til politisk eller administrativ ledelse.
Leder for mobbeombudsfunksjonen i kommunen, Arne Fredrik Rygh, sier dette til Oppegård Avis om sin egen relevans:
– Vi er organisert under PPT, men mobbeombudsfunksjonen blir ivaretatt som en selvstendig og uavhengig funksjon. Jeg opplever at ordningen vi har i dag fungerer godt og vi kan vise til gode resultater som man sammenligner med landet forøvrig. Et viktig prinsipp er at mobbeombudets funksjon er fritt og uavhengig fra kommune og skoleledelse, sier Rygh til Oppegård Avis.
